江苏K8凯发有限公司作为一家非公企业 ，董事长陈庆才博士高度器沉党建 ，切实加强党建工作。于2006年8月公司刚刚建成投产的同时成立了党支部。随着企业不休发展壮大 ，2013年11月成立党总支 ，2016年4月升格为党委。为提高企业的主题竞争力 ，确保企业的发展走在正确的路路上 ，公司多年来一向注沉加强党的组织建设 ，将“爱党和国度”列入公司年度工作主题 ，宣传和执行党的路线、方针、政策 ，紧紧萦绕“为健全 ，健全杏妆的企业使命 ，践杏装创新、合作、当责”的企业心灵 ，充分阐扬“凝心聚力 ，争先创优”的党委工作定位。创建了“慧、融、学、优”党建治理四字工作法。以党建助推企业高质量发展 ，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。
K8凯发党委凭据工作性质、岗位职责的分歧确定支部领域 ，下设6个基层支部 ，形成“一支部一特色”的 “五微特色”支部 ，紧紧萦绕企业发展 ，党员率先践行年度工作主题 ，弘扬狼性心灵、亮剑心灵和工匠心灵 ，在各项活动中争先创优 ，阐扬党员前锋圭表作用 ，助力公司指标达成。党建工作在企业经营中阐扬了很好的引领作用 ，成为企业发展的“指南针”、“放心丸”。
党委工作定位：凝心聚力 ，争先创优
1、阐扬党引领作用：在企业治理活动与决策中的凝心聚力作用 ，为公司绩效指标而同心同向。
2、萦绕企业发展：党员率先践行公司年度工作主题 ，弘扬狼性心灵、亮剑心灵和工匠心灵 ，在各项活动中争先创优 ，阐扬党员前锋圭表作用 ，助力公司工作指标达成。
3、亲昵联系各级党组织：进建创新工作步骤 ，设置公司品牌形象 ，关切职工工作与生涯 ，提高美誉度 ，为K8凯发发展创造优良的内表环境。
支部党建治理“五微”模式
微特色
K8凯发各党支部以工作岗位的分歧进行组建 ，萦绕 “一支部一特色” ，结合“凝心聚力、争先创优”工作定位 ，深刻挖掘自身优势 ，凝聚岗位特色 ，提升党建水平 ，打造各支部党建特色品牌。
微项目
各支部书记从入职初心启程 ，结合自身岗位特点 ，每年至少造订并实现一个“凝心聚力、争先创优”的微项目。以党支部为单元 ，将微项主张每月汇报“微项目”发展进度、工作成就及工作设法 ，确保12月底全数实现。
微故事
以“三力三懂三赣妆为主题向整个党怨伧集“微故事” ，充分彰显党员的前锋圭表作用 ，作为进建教育的参考教材和典型案例 ，利用各个平台进行宣传 ，供党员人民相互进建、相互提升。
微党课
紧扣“不忘初心、服膺使命”要求 ，将党史、政治理论、或者业务知识造成“微讲堂” ，在微信群、支部开会、例前进建等功夫间隙矫捷发展 ，必要时需产生互订互换进建心得、工作体味的感悟。“微党课”通过创新授课主体、授课内容、授课方式 ，提高党课的趣味性、参加性。
微评比
在年度评优时 ，党委成立评优幼组 ，凭据各支部将整年组织的发展的“微项目”、“微故事”、“微党课”等资料进行述职汇报 ，对于产生经济价值的由财政部门组织评估。评优幼组凭据活动发展的功效、资料的齐全度汇总打分 ，发展评比。
党建治理“慧、融、学、优”四字工作法
慧：智慧平台 ，高效方便
推进党建工作治理精密化、智能化
融：共融互促 ，同频共振
党建融入企业文化、党建融入企业治理
党建融入卓越治理、党建融入人才造就
学：比学赶超 ，争先进位
劳模上党课、三会一课
幼青柠项目、进建型组织
优：争先创优 ，破局前行
创新赋能高质量发展
党建融入：
党建融入企业文化
党建融入企业治理
党建融入卓越治理
党建融入人才造就