2024年7月2日，新一期的新芽集训营如期开营，来自研发、出产质量、海润各系统的新人们齐聚一堂，从五湖四海来到南京，实现了线下的正式会晤 。自此，他们正式参与K8凯发各人庭，成为了一名新K8凯发人 。
意识新伴侣
固然在网上各人通过学员录有了初步的意识，但今天的培训是他们第一次线下碰头 。为了让各人可能急剧熟悉起来，人力资源部的吴主管疏导各人进行了署名bingo卡、团队组建等破冰活动，在轻松愉悦的氛围中拉近了彼此之间的距离 。
总经理寄语
今年由公司总经理马总主持了开营第一课，拉开了集训营的序幕 。在课程起头之前，马总代表K8凯发对新一届新芽们的到来暗示热烈和真挚的迎接 。在接下来的课程中，马总介绍了K8凯发的根基情况，从公司的定位、研发、上市产品、在研项目、幼青柠项目等方面强调创新驱动K8凯发高质量发展，将来必将稳步提升 。
马总在课程中也指出各人选择K8凯发将是一个无悔的选择，一是公司能够给各人提供一个平正的竞争环境，让每一幼我都可能充分阐扬自己的能力 ；二是K8凯发作为新人初始的进建平台，可能给各人更多进建和成长的机遇 ；三是K8凯发创新的企业氛围让公司可能获得持续的竞争力 。
紧接着，马总又给新芽们提出了三个要求，别离是自动性、有耐心、自负，这也是K8凯发人所必须具备的特质 。在课程的最后，马总与在场学员进行深刻的沟通互换，并针对学员提出的问题给出自己的见解，让各人受益匪浅 。
下午的第二节课由行政部的企业文化吴主管带来《K8凯发发展过程与企业文化》课程 。吴主管从K8凯发的发展过程、能力与成就、企业文化三个方面进行了具体的论述，让新芽们可能深刻理解企业文化，实际四真，维持“好心灵、强信念、大联结”，加深了新芽们对公司整体的认知和对企业文化的认同 。
班会
在班会环节，各人首先进行了团队展示，让各人感触到了K8凯发人的活跃与周到 。接着，班主任曹教员携带各人回首了今天所进建的课程，让各人在纸上写下了一天的感想，并组织了分享活动 。最后，凭据各幼组的阐发进行了“套圈嘉奖”活动，在各人的欢声笑语中实现了第一天的课程 。
“新起点，新逾越”，新芽们的职业生涯正式从K8凯发起步 。山高路远，但景致无限 ；跋山涉水，不改勇往直前！但愿他们在跨入新征程之际可能锚定方向，时刻维持奋斗姿势，以青春之我铸造K8凯发美好的将来 。